Miércoles, 14 Octubre 2020 14:58

Una charla para debatir un proyecto sobre teletrabajo

En una jornada organizada por APOC, el diputado bonaerense Valentín Miranda dio a conocer su propuesta para regular esta modalidad de trabajo en la Provincia de Buenos Aires. Federico Recagno, secretario General del gremio y de OTR-CABA destacó la necesidad de considerar la cuestión de género.

 

Con la ley N° 27.555 de Teletrabajo ya aprobada en el Congreso, el diputado radical bonaerense Valentín Miranda presentó un proyecto que busca regular esta modalidad en la Provincia de Buenos Aires.

Durante una charla organizada por la Asociación del Personal de los Organismos de Control (APOC), se abordó la temática junto al secretario General del gremio a nivel nacional y de la Organización de Trabajadores Radicales de la Ciudad de Buenos Aires (OTR-CABA), Federico Recagno; el secretario General de APOC Provincia de Buenos Aires, Pedro Fernández; y la diputada nacional MC Carla Pitiot.

“Nos parece importante poner el tema en discusión y la regulación del teletrabajo. Más allá del momento que estamos viviendo y lo que fue la pandemia que lanzó a millones de argentinos a tomar este formato de trabajo remoto”, aseguró Miranda.

El mundo del trabajo cambió y muchas de esas personas que iniciaron esta nueva modalidad plantean, aún pasada la pandemia, mantenerla de forma parcial o total. Entonces, lo primero que se nos viene a la mente es la necesidad de regular esto”, aclaró.

Recagno, a su turno, hizo referencia a una encuesta que realizaron desde APOC Nación relacionada con el trabajo en el ámbito de los organismos de control. “El 90% de los trabajadores creía que su tarea era compatible con el teletrabajo”, comentó.

También citó un relevamiento realizado por CIPPEC en el que se indica que “la mayoría de los trabajos que podrían derivar hacia el teletrabajo en la administración pública son los de quienes ejercen funciones de responsabilidad; y el 70% de esas tareas está en mano de hombres”.

Por lo tanto, Recagno planteó que en caso de pasar a una modalidad de teletrabaio, “aquellos que estarían en mejores condiciones serían los varones y hoy, la perspectiva de género debe estar contemplado como algo a considerar”.

“A los efectos de la administración pública, tenemos que encontrar un equilibrio entre el trabajo presencial y el teletrabajo. Porque el sitio de trabajo resulta insustituible como un medio de socialización y, en ese aspecto, es importante decir que el teletrabajo es una modalidad, no es un trabajo en sí mismo. Hay que tener cuidado porque la protección que podemos encontrar en el trabajo se puede ir diluyendo”, concluyó Recagno.

El proyecto presentado en Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires por Miranda tiene como objetivo lograr regular el teletrabajo en el ámbito de la administración pública, aplicándose a todos los regímenes laborales existentes en la administración pública centralizada y descentralizada. Establece la consensualidad, la capacitación y el derecho a la privacidad y desconexión del trabajador.

“Primero fue la pandemia, después el aislamiento que nos llevó a la necesidad imperiosa de trabajar desde nuestros hogares y de una forma remota o a distancia. Hoy nos toca una etapa que para nosotros es sumamente importante, que es debatir las cuestiones que quedaron fuera”, aportó Pitiot.

Fernández remarcó que la ley sancionada en el Congreso nacional “dejó afuera al sector público”. Por eso, destacó la propuesta de Miranda que contempla a los trabajadores del Estado y de los entes descentralizados.

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