La diputada Soledad Carrizo pretende que quienes se desempeñan en el sector puedan tener previsibilidad, seguro social, condiciones y elementos de trabajo. "Tenemos que generarles certidumbre y seguridad", planteó la legisladora.

Es usual conocer a trabajadores de reparto que no cuentan con derechos laborales, que deben hacerse cargo de determinados gastos a falta de que lo haga su empleador. Ante la oferta de trabajo, muchos aceptan esas condiciones.

Frente a esto, hay una iniciativa impulsada por la diputada Soledad Carrizo que tiene como objetivo establecer las normativas necesarias para que los trabajadores de delivery puedan tener previsibilidad, seguro social, condiciones y elementos de trabajo, así como todas las variantes que se presentan en la vinculación laboral entre las partes.

"Carecemos de una regulación que contemple equilibradamente estos proyectos laborales y al resguardo a sus trabajadores", explicó Carrizo.

En la actualidad, la vinculación laboral entre las partes continúa bajo un esquema de independencia y autonomía, con ausencia de mecanismos protectorios básicos como seguro, salario mínimo, licencias y descansos para los trabajadores.

"Las presentaciones realizadas desde el Poder Ejecutivo referidas a las mejoras para los trabajadores de este sector carecen de trabajo y fundamento legislativo", enfatizó.

"En lugar de acompañar este trabajo de regulación laboral se realizan presentaciones públicas que se asemejan a slogans de campaña, muy distantes de cómo se constituye un proyecto de política pública”, agregó la cordobesa.

El proyecto cuenta con 68 artículos, que contemplan el abanico legal entre la empresa, el trabajador contratado y el Estado nacional: jornada laboral, remuneración, vacaciones, licencias, régimen de seguridad social, derechos y obligaciones de las partes, condiciones y elementos de trabajo, entre otros.

"Tenemos que generar certidumbre y seguridad para trabajadores y empleadores", concluyó.